Werving / Carrières

 

Al bijna 60 jaar ontwerpt, vervaardigt en installeert Portalp automatische deuren. In Frankrijk tellen wij meer dan 900 medewerkers die gepassioneerd zijn van automatische systemen en zijn wij actief dankzij een netwerk van 26 vestigingen. Ons merk is in samenwerking met distributeurs/partners aanwezig in meer dan 35 landen wereldwijd.

Wij bieden onze klanten niet alleen een uitgebreid gamma uitrustingen en diensten, maar tevens ondersteunende activiteiten. De systemen voor toegangscontrole en elektronische/fysieke beveiliging vullen ons aanbod aan. Wij hebben een uitstekende knowhow en solide partnerschappen weten op te bouwen.

Portalp baseert zich op het talent van individuen. Als u van uitdagingen houdt en uw grenzen wilt verleggen, uw kennis, competenties en ervaring zo goed mogelijk wilt gebruiken, bent u bij ons op de goede plaats. Onze werknemers hebben talent en willen zich inzetten en daarom zijn wij succesvol. De gestage en continue groei van Portalp zorgt ervoor dat wij verschillende vacatures kunnen aanbieden in zeer uiteenlopende expertisedomeinen: verkoop, engineering, techniek, onderhoud, supportfuncties (administratie, IT, marketing…).

Of u nu veel ervaring heeft, op zoek bent naar uw eerste baan of geïnteresseerd bent in een leer/werk-contract, wij bieden tal van verschillende manieren om uw competenties te ontwikkelen en uw professionele ambities waar te maken, in een omgeving waar diversiteit en integratie bevorderd worden.

Om zo goed mogelijk te groeien, hechten wij veel belang aan onze waarden. Overal waar wij actief zijn, passen wij de strengste eisen toe en hebben wij respect voor het milieu.

Bij Portalp zijn menselijke waarden een dagelijks feit!

Wilt u bij ons komen werken?

Maxime Duponchel, vicevoorzitter, schetst een beeld van ons bedrijf in een exclusief interview voor “le Monde des Grandes Ecoles et Universités”. Portalp groeit en breidt zijn teams uit. Onze deuren staan open voor jong gediplomeerden…

Onze waarden

Engagement

“Klanttevredenheid is een prioriteit.”

De verwachtingen van onze klanten staan centraal bij onze reflectie en acties.

Integriteit

“Vertrouwen is essentieel voor het goed functioneren van een bedrijf.”

Openheid en eerlijkheid tegenover onze collega’s, klanten en partners. 

Respect

Diversiteit is rijkdom.”

Personen respecteren, luisteren en zich open opstellen zorgen ervoor dat wij vooruitgang boeken en zijn een teken van ons dynamisme.